O lifelong learning é uma expressão que ganhou força nos últimos anos, pois o processo de aprendizagem sempre foi pensado de maneira simples, onde aprender não tem data para acabar. Mesmo se você tem diplomas do ensino médio, da faculdade ou de alguma especialização, é necessário sempre estar disposto a aprender algo novo, acompanhando o ritmo que é bem intenso das transformações que o mercado vem trazendo.
Podemos dizer que o conceito de lifelong tem muito a ver com o atual cenário no qual estamos vivemos da grande competitividade, pois ele está relacionado à educação continuada, onde o profissional está aberto a aprender algo novo.
Você sabe o que é lifelong learning? | Foto: Freepik.
Como você já sabe, o mercado de trabalho atualmente precisa sempre de profissionais que se destacam e que dominem diversos conhecimentos e habilidades. Por isso o lifelong learning vai ao encontro disso, podemos dizer que no Brasil isso ainda caminha devagar justamente pelo fato de conhecer pouco o lifelong learning.
O que é Lifelong Learning?
O termo em português significa “aprendizado ao longo da vida” e, na prática, o lifelong learning pressupõe que nunca é cedo ou tarde demais para aprender algo novo e é por isso que podemos dizer que essa maneira de pensar está junto às demandas corporativas. O mercado busca pessoas assim, dispostas a aprender e se qualificar sempre que preciso, até porque a aprendizagem precisa ser vista como um longo processo e não apenas como o fim.
Quando o profissional entende que a educação é de suma importância para seu desenvolvimento profissional e que se ele investe sempre em se qualificar com qualidade, certamente ele terá diversas propriedades para lidar com o mercado de trabalho atual que é bem complexo.
Como podemos ver, o lifelong learning vai muito além do que a graduação pode nos proporcionar, pois o aprendizado precisa ser visto como um processo sem fim, nenhum diploma mesmo sendo ele muito requisitado vai encerrar toda sua jornada de desenvolvimento pelo conhecimento.
Podemos dizer que o desenvolvimento é um processo que pode até superar a conquista do diploma, mas, na verdade, ele nunca vai acabar, afinal, sempre é tempo de aprender algo novo e se qualificar em novas habilidades.
Por que é tão importante?
Podemos dizer que na sua carreira e no mercado de trabalho, ganha quem consegue entregar os melhores resultados, porque é só quem não deixa de aprender algo que consegue manter a qualidade do trabalho e empenho ao longo dos anos.
Quando você decide adotar uma postura de um lifelong learning sabe que é preciso se reinventar sempre com disposição e muita regularidade, pois existe comprometimento com o desenvolvimento de algumas competências e isso vai aumentar suas oportunidades de crescer profissionalmente.
O lifelong learning é importante porque ele reside na habilidade de antecipar, corresponder a todas as transformações do mundo e acompanhar cada uma delas seja dentro do mercado de trabalho ou dentro da sociedade. Vai muito além de imergir nas novas tendências, nas tecnologias e até mesmo nas novidades que o mercado trás, porém, dessa forma você consegue desenvolver skills comportamentais que vão aumentar sua carreira profissional.
Quais os benefícios?
O lifelong learning visa um estilo de vida baseado no aprendizado ao longo da vida como vimos antes, a seguir vamos conferir quais benefícios você tem quando decide aplicar o lifelong learning na sua vida.
- Você terá um desenvolvimento de novas habilidades muito maior;
- Aumento de estímulo da criatividade;
- Domínio de novas tecnologias;
- Surgimento de novas oportunidades.
São apenas alguns dos muitos benefícios que o lifelong learning trás para sua carreira profissional, vale lembrar que cursos de qualificação profissional devem sempre fazer parte dos planos de ascensão da sua carreira.
Como praticar o lifelong learning?
Você já deve ter entendido que o lifelong learning é o caminho certo para aumentar sua carreira profissional, com isso, é importante que a prática seja incluída com estratégias eficientes para dessa forma viabilizar todo o aprendizado incessante.
A seguir listamos alguns pontos que você deve colocar em prática para evoluir sua carreira em um ritmo rápido e contínuo, seguindo o método lifelong learning:
- Invista em cursos de qualificação;
- Fique atento às tendências do mercado;
- Identifique os principais pontos de melhoria;
- Entenda as suas preferências;
- Organize a sua rotina;
- Busque o conhecimento de diferentes formas;
- Descubra no que você deve melhorar.
Por que ser um Lifelong Learner?
Atualmente, o lifelong learning vem se tornando uma expressão bastante conhecida e um imperativo econômico, principalmente em alguns países mais desenvolvidos, onde é de suma importância se manter atualizado seja qual for sua área de atuação.
A ideia de estudar por toda vida pode trazer diversos benefícios para quem consegue de fato colocar ela em prática.
Preparação para o mercado de trabalho
A pessoa estará mais preparada para o novo mundo de mercado de trabalho, pois quanto mais uma pessoa se dispõe a aprender algo durante a vida, mais ela será capaz de se adaptar a todas as mudanças da Nova Economia, onde exigem flexibilidade e capacidade de improvisação em diversas situações inesperadas. Por isso, a lifelong learning traz muitos benefícios para o profissional, além de mantê-lo mais qualificado, vai abrir sua mente para novas possibilidades e sem contar as conexões e redes de contato que vão se fortalecendo cada vez mais.
Retorno financeiro
A pessoa vai ter um retorno financeiro maior pois, há um tempo atrás, terminar a faculdade era ter toda educação que precisava para o resto da vida profissional e hoje não é mais possível viver assim, se você quer se manter ativo e ganhar mais dinheiro precisa aprender a estudar por si só, por isso o lifelong learning pode te ajudar a ganhar mais como pode ser a porta de entrada para iniciar o seu próprio negócio.
Liderança
A pessoa será um líder melhor, onde ser capaz de se conectar com os outros não torna a pessoa mais interessante, mas faz com que ela seja mais influente. Pois, quanto maior seja sua base de conhecimento, mas diferenciado o líder será e dessa forma ele vai ser capaz de conhecer quem está ao seu redor e diferenciar a disposição de cada um para resolver problemas e desafios sejam eles internos ou externos.
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